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L'édito du 06/04/19 par Marie Versuselle         le blog des salariés           à propos de

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L'édito : Statuts des intervenants du secteur de l’aide à domicile 2° secteur d’emploi en France et la micro- entreprise ?


D’après les dernières statistiques en 2015 le nombre d’intervenants dans les services à la personnes, s’élevait à un peu plus de 1.300.000 faisant de ce secteur le 2° employeur de France après l’artisanat.
Le nombre de salariés des particuliers employeurs reste en tête avec 914.900 salariés mais décroit régulièrement depuis 2010, alors que le nombre de salariés et non salariés des organismes prestataires croît régulièrement passant pour la même période de 389.500 à 415.300.
Qui sont les organismes prestataires employeurs ?

6790 associations et organismes publics, 19480 entreprises privées dont 7920 micro-entrepreneurs.
Qui sont les micro- entrepreneurs ?
Très souvent dans les groupes apparait le message du type “Je pense m’établir à mon compte” ou “Je pense travailler en indépendant”.
 Si ces messages recouvrent la même aspiration de salariés lassés d’amplitude de 12 à 13 heures par jour, avec des temps de trajet et des frais sous évalués, des interventions trop nombreuses et trop courtes des temps de pauses importants non payés, une  vie familiale bouleversée, des jours de repos hebdomadaire en dehors du dimanche … Ces messages recouvrent un projet dont la réalité est diverse.
Il n’existe pas de statut d’indépendant libéral à l’image du médecin ou de l’infirmière.
Le statut de salarié d’un groupement d’employeur comme ce peut être le cas d’un ingénieur ou d’un expert n’est pas ouvert aux intervenants à domicile.
Il est possible de créer une micro-entreprise (1).

Simple sur le papier au niveau de la  création, se déclarer, recevoir un numéro INSEE et un code APE, une déclaration simplifiée, obtenir un agrément simple permettant à vos clients de pouvoir  bénéficier du crédit d’impôt…,, pour maintenir son activité il faut toutefois avoir un certain gout et pour tout dire une certaine compétence administrative, comptable et commerciale, un temps de travail qui ne sera pas rémunéré.
 Il faut faire de la publicité, payer pour un site internet, prospecter vos clients, établir la facturation, le cas échéant acheter un logiciel de comptabilité, assurer le recouvrement de vos factures, faire et payer vos déclarations sociales couverture maladie et retraite, faire la déclaration de chiffre d’affaires, veiller à ne pas dépasser le chiffre fatidique de 33200 euros pour éviter la TVA sur votre facturation faire votre bilan de fin d’année pour vos déclarations de revenus.
Le temps et les frais de trajet inter-intervention ne seront pas rémunérés : au bout du compte est-ce que  18 euros de l’heure facturée ( et oui il faut être concurrentiel avec le CESU et les entreprises de prestation de service à 22 euros), moins les charges sociales(2) (22% soit 14 euros net) et les impôts c’est si bien payé que ça pour tous ces efforts, tout ce temps passé en plus.
Qui plus est, si vous posséder un DEAVS, vous ne pourrez probablement pas exercer ce métier sans un salarié, car même à 18 euros de l’heure cela ne représente que 1844 heures facturées soit 1 plein temps. Vous devrez donc cantonner votre activité dans le ménage, accompagnement, bricolage ...
Vous avez un esprit entrepreneur ? Alors tentez l’aventure… Mais au moins vous serez informé.
1 https://www.creerentreprise.fr/creer-activite-services-a-la-personne-statut/
2https://www.creerentreprise.fr/taux-charges-sociales-auto-entrepreneur-2016/
6Christine Lanternier, Carole Pagnoni et 4 autres personnes

Communauté des seniors employeurs particuliers Merci Christine, j'apprécie votre avis et votre fidélité sur mes publications, seule, sans environnement professionnel, j'ai souvent l'impression d'être comme un acrobate qui travaille sans filet!🙄

Communauté des seniors employeurs particuliers Une petite précision Fabienne Guillout le contrat est obligatoire après 4 semaines consécutives même en dessous de 8 heures hebdo. Pour répondre à Coralie Educatrice Spécialisée le nombre d'employeurs et le salaire n'est pas limité, mais d'après mes infos c'est difficile à sui…Voir plus
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Christine Lanternier Belle analyse!👍

Rachel Jollivet "Se mettre à son compte" ne veut pas forcément dire "créer une micro-entreprise" et donner son argent au RSI. On ne veut plus de conditions de travail déplorables mais c'est pas pour autant qu'on a les moyens de monter sa "boîte". Travailler en Césu, c…Voir plus

Fabienne Guillout Il n’y a pas de limites d’employeurs, c’est vous qui décidez du nombre d’heures par jour et pr semaine que vous souhaitez faire. Au delà de 8h/ semaine avec le même employeur il faut obligatoirement un contrat à de travail

Meaux Betty Bonjour, malheureusement ceux qui se lancent dans de nouvelles créations d entreprises d aide à la personne, n ont jamais travaillé dedans et font n importe quoi et sous payé le travail pour en tirer un maximum d argent. D où le ras le bol d Une grande…Voir plus

Communauté des seniors employeurs particuliers
Communauté des seniors employeurs particuliers Ce que vous décrivez ce n'est plus de la micro entreprise mais de la prestation de service, n'importe qui se lance dans n'importe quoi, mais au bout il y a les prud'hommes pour régler tout ça. Pour autant c'est aussi malheureusement vrai !