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L'édito du 27/10/2018 par Marie Versuselle         le blog des salariés           à propos de

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et si on parlait des jours fériés...
Contribution de Marie Versuselle :

Cette semaine comporte un jour férié jeudi 1er novembre jour de la Toussaint, précédent le week-end, certaines entreprises ferment et "font le pont" d'autres pas, le 1er novembre est-il un jour férié, chômé, payé ?

En matière de jour férié autant de pays autant d'usages. Même en France méropolitaine il y a deux régimes de jour férié.
Et d'abord de quoi s'agit-il ?

Les 11 fêtes légales considérées comme des jours fériés, par la loi, sont les suivantes (1) :
le 1er janvier ;
le lundi de Pâques (22 avril 2019) ;
le 1er mai ;
le 8 mai ;
l'Ascension (le 30 mai 2019) ;
le lundi de Pentecôte (le 10 juin 2019) ;
le 14 juillet ;
l'Assomption (le 15 août) ;
la Toussaint (le 1er novembre) ;
le 11 novembre ;
le jour de Noël (le 25 décembre).

 l’Alsace Moselle bénéficient de 2 jours supplémentaires chômés et payés. Le Vendredi saint et la Saint-Etienne, le lendemain de Noël, sont bien deux jours fériés et chômés spécifiques à l'Alsace-Moselle.
Certains départements ultra marins commémorent l'abolition de l'esclavage...

Selon la hierarchie des normes,

. le code du travail fixe le 1er Mai comme jour férié chômé payé, il est payé 2 fois s'il est travaillé.
c'est le régime de la convention collective du particulier employeur.
. les conventions collectives ajoutent certains jours parmi la liste des 11 fêtes légales
dans les services à domicile, un jour férié sur deux est chômé et payé.
. le comité d'entreprise, sur proposition de l'employeur  décide des jours fériés chômés payés et des éventuels ponts récupérables ou non.
. le contrat de travail peut fixer des jours d'absence autorisé, payés ou non, récupérables ou non selon votre culte.