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L'édito du 07/10/2018 par Marie Versuselle         le blog des salariés           à propos de

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Faire le point sur le salaire des AVS
Contribution de Marie Versuselle

On part du salaire de base le brut qui ne peut être inférieur au salaire brut conventionnel.
Je rappelle par ailleurs qu'au salaire horaire de base peut s'ajouter une majoration pour certification de branche de 3% pour les catégories 1 à 4 et 4% pour les catégories 5 et 6 plus la prime d'ancienneté 3% à partir de la 3° année, augmentée de 1% chaque année plafonnée à 10%. Ce qui porte un salaire brut mensuel d'une gouvernante AVS diplômée catégorie 5 pour 40 h hebdo après 10 ans d'ancienneté à 2158,99€. C'est plus en Suisse, où les gouvernantes françaises sont très recherchées pour la qualité de leur cuisine… Si vous avez entre 45 et 50 ans, libre de tous liens familiaux, c'est le moment de postuler …(1)

Pour savoir comment se situent la rémunération des salariés du particulier employeur il faut consulter la page du Figaro(2)qui analyse les statistiques de l’INSEE sur les rémunérations 2015, comparer avec la grille 2014 des salaires horaires du particulier employeur :
Par rapport au SMIC : la grille démarre à 9,76 soit le SMIC 2015 9,61 + 1,56%

Les assistants de vie appartiennent clairement comme les aides soignants à la catégorie employés. Par rapport à la catégorie employé sachant que la grille sert de référence à des salaires 2014 comparés à une étude 2015
minimum : 10,79>10,28 AVS diplômé niveau 3
maximum : 11,32>11,28 AVS diplomé niveau 6
Il est probable que les partenaires sociaux ont voulu corriger la distorsion compte tenu des augmentations de la fonction publique hospitalière 1,2% 2016 à 2018 par une augmentation de 2,30% pour la catégorie 3 et 2,48% pour la catégorie 6 et des revalorisations moins importantes 2,26 et 2,24 pour les catégories 4 et 5.
Par référence un aide soignant recruté sur concours 1435 heures d’enseignement théorique et clinique dans la fonction publique hospitalière atteint après 3 ans l’indice majoré 390 soit en EQTP (3) 12,05 brut de l’heure.
Le problème essentiel de la rémunération reste le temps partiel et le temps perdu par les déplacements en cas de multi-salariat.
Compte tenu de la situation économique de la majorité des particuliers employeurs retraités qui ont vu leurs revenus affectés par la hausse de la CSG il est probable que la marge de manoeuvre pour une revalorisation des salaires reste très réduite.


1 http://services.fepem.fr/documents/10163/1274052/FicheExemple_Adulte_FEPEM2016.pdf

2 http://www.lefigaro.fr/conjoncture/2018/02/27/20002-20180227ARTFIG00294-en-france-le-salaire-mensuel-net-moyen-s-eleve-a-2250-euros.php
3 EQTP= équivalent temps plein sur la base de 35 heures hebdo 35*52/12=151,66 heures mensuelles