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L'édito du 21/09/2018 par Marie Versuselle         le blog des salariés           à propos de

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Faire le point avant d’actualiser son salaire : le cas d’école,

L. H. : À l'époque de mon embauche 1994 le cesu n'existait pas. J ai le diplôme deavs je suis actuellement à 11.20 brut avec les congés payés

Marie Versuselle :

11,20 avec les congés payés cela correspond à 10,18 brut et à la catégorie 4 sans le diplôme. Il semble donc que la majoration pour le diplôme ne soit pas appliquée . Donc majoration de 3% pour le diplôme 10,48 et 2,24% d'augmentation : 10,71 plus les congés payés 11,78 net CESU 9,05 €.
Mais si on tient compte de votre prime d'ancienneté si vous êtes depuis 1994 chez le même employeur vous devriez à minima être à la catégorie 3 majorée avec le diplôme 10,28 avec la prime d'ancienneté 11,30 et avec les cp 12,43  un joli rappel de salaire sur 3 ans ou depuis l'obtention de votre diplôme si moins de 3 ans!

Si vous avez le diplôme depuis 3 ans vous devez vérifier votre catégorie avec la fiche FEPEM (1) en catégorie 4 par exemple vous effectuez et/ou accompagnez votre employeur dans la préparation de repas spécifiques et donc à partir du 1er Aout 10,71 plus la prime d'ancienneté 11,78 plus les cp 12,96 net CESU 9,96 !📷❤️ça s'arrose !

Avant de négocier le rappel de salaire tenez compte du fait que si vous démissionnez et changez d'employeur vous perdez 10% d'ancienneté et que votre salaire revient à 11,78 net 9,05 chez le nouvel employeur.

N’oubliez pas de demander un avenant au contrat en cas de changement de catégorie, la mise à jour du salaire par application de la nouvelle grille, ou de l’ancienneté n’implique pas d’avenant au contrat.

1 http://services.fepem.fr/documents/10163/1274052/FicheExemple_Adulte_FEPEM2016.pdf